就職試験に小論文
従来の就職試験は学科の試験と面接という形がほとんど一般的だったようにおもいます。ところが最近、小論文の試験形態が多くなってきていると言われています。
就職試験が小論文に変わってきたのは、個人の学力「勉強力」だけでなく「資質」を問うことが企業にとって重要になってきているのではないかと思います。小論文を書いてもらうことで企業はその方のいろんな情報を得ることができます。
小論文の試験で一体なにがわかるのかというと、まず読んだだけで書いた人の考えがわかります。物事をどのように捉えているか、そのことについてどう考えるか、理解力と判断力を持ちバランス感覚を持っているのかもわかるのです。また、物事に対する姿勢、というものも見ることができます。
積極的に物事を考えているのか、それとも消極的なのか。
多数の小論文を見ることにより、「この人は前向きだな」などということもわかってきます。
誠実さや人間性も文章にはあらわれます。
このように考えると小論文は、個人の性格などを見極めるにはとても優れています。
また、社会情勢についてどの程度の知識があるのか、常識力なども問われます。
小論文という限られた字数のなかで、「書いたことを人に伝える」ということは、今までその人が培ってきた文章に対する力も必要になります。つまり、基礎学力も書き方から知ることができるわけです。
どうですか、本当に小論文は会社にとって無敵の試験なのです。だからこの書き方をきちんと知って、就職に生かさない手はないのです。
就職対策には小論文対策は欠かせないものになってきています。今この時からでも遅くないので小論文対策をしっかりやっておきましょう！！
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