就職試験に小論文

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従来の就職試験は学科の試験と面接という形がほとんど一般的だったようにおもいます｡ところが最近､小論文の試験形態が多くなってきていると言われています｡

就職試験が小論文に変わってきたのは､個人の学力｢勉強力｣だけでなく｢資質｣を問うことが企業にとって重要になってきているのではないかと思います｡小論文を書いてもらうことで企業はその方のいろんな情報を得ることができます｡

小論文の試験で一体なにがわかるのかというと､まず読んだだけで書いた人の考えがわかります｡物事をどのように捉えているか､そのことについてどう考えるか､理解力と判断力を持ちﾊﾞﾗﾝｽ感覚を持っているのかもわかるのです｡また､物事に対する姿勢､というものも見ることができます｡
積極的に物事を考えているのか､それとも消極的なのか｡
多数の小論文を見ることにより､｢この人は前向きだな｣などということもわかってきます｡
誠実さや人間性も文章にはあらわれます｡

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